Beteiligungen & Übernahmen

Unternehmerisch investieren.
Langfristig entwickeln.

Wir übernehmen Unternehmen mit Substanz und entwickeln sie weiter – als aktive Eigentümer, nicht als passive Investoren.

Der deutsche Mittelstand steht vor einem historischen Umbruch: In den kommenden Jahren suchen hunderttausende Unternehmen einen Nachfolger. Viele davon sind profitable, etablierte Betriebe mit treuen Kunden und engagierten Mitarbeitern – aber ohne klare Zukunftsperspektive.

Hier setzen wir an. Wir erwerben Unternehmen nicht, um sie kurzfristig zu optimieren und weiterzuverkaufen. Unser Ziel ist es, nachhaltige Werte zu schaffen – durch strategische Weiterentwicklung, Digitalisierung und operative Exzellenz. Als aktive Eigentümer bringen wir nicht nur Kapital mit, sondern auch unternehmerische Erfahrung und ein Netzwerk, das beim Wachstum hilft.

Für Verkäufer bedeutet das: Ihr Lebenswerk ist in guten Händen. Für Mitarbeiter: Kontinuität und neue Perspektiven. Für Kunden: Bewährte Qualität mit frischem Antrieb.

Wie wir investieren.

01

Unternehmensübernahmen

Vollständige Übernahme von Unternehmen – bei Nachfolge, Carve-Outs oder wenn Eigentümer neue Wege gehen wollen.

02

Beteiligungen

Flexible Beteiligungsmodelle – von Minderheit bis Mehrheit, gemeinsam mit bestehenden Gesellschaftern oder Management.

03

Wachstumsfinanzierung

Kapital und Know-how für Expansion – wenn Unternehmen den nächsten Schritt machen wollen.

BUY

„Wir kaufen Unternehmen nicht, um sie zu drehen. Wir kaufen sie, um sie zu entwickeln – als Eigentümer mit Perspektive."

— Fabian Leibinger, Gründer

Was wir suchen.

Parameter

  • Umsatz 0,5 – 10 Mio. EUR
  • EBITDA Positiv oder klar erreichbar
  • Standort DACH-Region
  • Situation Nachfolge, Wachstum, Carve-Out
  • Beteiligung Flexibel (Minderheit bis 100%)

Branchen

  • Handwerk & Bau
  • Immobilien
  • B2B & B2C Services
  • Software & Technologie
  • Handel & Distribution

Was wir einbringen.

Wir sind keine stillen Gesellschafter. Wir entwickeln Unternehmen aktiv weiter.

Strategische Klarheit

Positionierung schärfen, Prioritäten setzen, Wachstumspfade definieren.

Operative Exzellenz

Prozesse optimieren, Systeme modernisieren, Effizienz steigern.

Netzwerk & Ressourcen

Zugang zu Experten, Partnern und Kapital für weiteres Wachstum.

Aktuelle Beteiligungen.

Sie denken über
eine Nachfolge nach?

Wenn Sie Ihr Unternehmen in gute Hände geben wollen – an jemanden, der es versteht und weiterentwickelt.

  • Diskretion und Vertraulichkeit
  • Faire Bewertung und klare Prozesse
  • Kontinuität für Mitarbeiter und Kunden
Vertrauliches Gespräch

„Erst das Gespräch, dann die Dokumente. Kein Pitch Deck nötig. Kein NDA vorab."

Passt Ihr Unternehmen?

Lassen Sie uns unverbindlich sprechen – über Ihre Situation, Ihre Ziele und ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.

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